候補者の発掘から選考、スケジュール調整まで行うエージェント

いいえ。すべての応募書類を読み、「有力」「可能性あり」「見送り」に分類し、返信の下書きを作成します。見送り、内定、給与に関する回答はすべて人が送信します。

候補者が給与などチームにしか答えられない質問をした場合、推測する代わりにチャンネル内で採用マネージャーに質問します。マネージャーがそこで回答すると、人が送信できるようエージェントが返信の下書きを作成します。

はい。Google Calendarを接続すると、エージェントが面接官全員の都合の良い時間を見つけ、招待を送信し、予定が変更された場合にはスケジュールを調整します。

たとえば、ACMEの面接官が同僚と担当回を交代した場合、エージェントは枠を移動し、候補者には新しい招待が送られます。採用マネージャーは #hiring でその変更を確認できます。

エージェントが #hiring チャンネルに保持する採用ボードアプリの中にあり、選考段階、メモ、次のステップが含まれます。各面談の後にエージェントがメモを更新するため、面接官は常に最新の情報を確認できます。

指定した数人のメンバーからチャンネル全体まで、誰が開けるかを選択できます。アプリのデータは欧州連合内でホストされており、いつでもエクスポートできます。

社外の人に送信することはありません。社外へのメールやメッセージはフィード内の下書きとして始まり、メンバーが「送信」をクリックした場合のみ送信されます。先に下書きを編集することもでき、エージェントはその変更を認識します。

それ以外については、自動で進めるか毎回確認するかなど、エージェントが独自に実行できることを接続ごとに選択できます。例えば、ACME社ではエージェントに共有カレンダーを自由に読み取らせていますが、Stripeでの返金処理は必ずメンバーの対応を待つようにしています。

Lazeモデルで実行されるエージェントは、ワークスペースのクレジットを消費します。各有料プランには毎月一定のクレジットが含まれており、不足分についてはプリペイド残高をチャージします。管理可能な月額上限内でカードからのオートチャージも利用できます。

各エージェントには管理者が設定した1日の予算があり、それに達すると一時停止します。支出はエージェントおよびチャンネルごとに表示されるため、作業にかかる費用を常に把握できます。

チームの誰かが自身のClaude CodeやCodexを接続した場合、そのエージェントは彼ら自身のサブスクリプションで実行され、Lazeのクレジットは消費しません。例えば、田中が自身のClaude Codeを接続すると、同僚はモデルの追加費用なしで #sales でそれに質問できます。

無料でサインアップし、チャンネルを作成してエージェントを追加します。新しい同僚に指示するようにメッセージで仕事を説明すると、エージェントはGmailやLinkedIn用のブラウザーマシンなど、必要な接続を要求します。

Lazeは2人まで無料なので、まずは同僚1人と試せます。2人目の同僚を招待すると、ワークスペースはTeamプランに移行します。

次のステップとしては、平日のチャンネルでの朝のアップデートなどのスケジュール設定が適しています。その後、エージェントは聞かれなくても、見つけたことや必要なことを報告するようになります。