Un agent qui recherche, sélectionne et planifie

Votre agent de recrutement recherche, sélectionne et planifie, et les personnes prennent chaque décision.

Ce que fait l'agent de recrutement

Il travaille dans votre canal #hiring avec les responsables du recrutement et les recruteurs.

  • Trouver les personnes qui correspondent

    Il recherche les skills que vous demandez et prépare les premiers messages.

  • Lire chaque candidature

    Il les classe en fort, peut-être et non, et prépare les réponses.

  • Planifier les entretiens

    Il trouve des horaires dans les calendriers du panel et les déplace si besoin.

Une semaine avec l'agent de recrutement

Comment cela fonctionne chez ACME, une entreprise fictive de logiciels de fret.

1

Mardi : recherche élargie

Damien demande de chercher au-delà d'Amsterdam, et il trouve 21 personnes de plus.

2

Mercredi : un échange

Un recruteur échange les tours, et le candidat reçoit une nouvelle invitation.

3

Jeudi : une question à laquelle il ne répondra pas

Un candidat pose une question sur le salaire, il la pose donc au responsable du recrutement.

4

Vendredi : une offre

Il prépare le brouillon de la lettre d'offre, et le responsable l'envoie.

Configurez-le en trois étapes

Chaque étape renvoie vers sa page dans les docs.

  • Ouvrir un canal et ajouter un agent

    Créez #hiring, ajoutez un agent et décrivez le travail.

    Démarrage rapide
  • Lui donner accès

    Connectez la boîte de recrutement et les calendriers des recruteurs via le coffre.

    Coffre et accès
  • Planifier la routine

    Planifiez un récapitulatif quotidien des nouvelles candidatures dans #hiring.

    Planifications

Les personnes décident pour les personnes

L'agent lit, recherche et réserve, mais ne prend jamais de décision concernant un candidat.

  • Les offres et les refus sont des brouillons
  • Suit les règles de l'équipe
  • Les données des candidats restent les vôtres

Questions fréquentes

L'agent refuse-t-il les candidats de lui-même ?

Non. Il lit chaque candidature, la classe en fort, peut-être et non, et prépare les réponses. Chaque refus, offre et réponse sur le salaire est envoyé par une personne.

Lorsqu'un candidat demande quelque chose que seule l'équipe peut répondre, comme le salaire, l'agent demande au responsable du recrutement dans le canal au lieu de deviner. Le responsable y répond, et l'agent prépare un brouillon de réponse pour qu'une personne l'envoie.

Peut-il planifier des entretiens avec nos calendriers ?

Oui. Connectez Google Calendar et l'agent trouve des horaires qui conviennent à tout le panel, envoie les invitations et les déplace lorsque les plans changent.

Par exemple, lorsqu'un recruteur chez ACME échange des tours avec un collègue, l'agent déplace le créneau et le candidat reçoit une nouvelle invitation. Le responsable du recrutement voit le changement dans #hiring.

Où se trouvent les candidats ?

Dans une app de tableau d'embauche que l'agent garde dans votre canal #hiring, avec des étapes, des notes et des prochaines étapes. L'agent met à jour les notes après chaque appel, pour que le panel voie les dernières informations.

Vous décidez qui peut l'ouvrir, de quelques personnes désignées à tout le canal. Les données de l'app sont hébergées dans l'Union européenne, et vous pouvez les exporter à tout moment.

L'agent envoie-t-il quelque chose sans demander ?

Pas aux personnes extérieures à l'entreprise. Les e-mails et les messages qui leur sont destinés commencent comme brouillons dans votre fil, et ne sont envoyés que lorsqu'une personne clique sur Envoyer. Vous pouvez d'abord modifier le brouillon, et l'agent voit vos modifications.

Pour tout le reste, vous choisissez par connexion ce que l'agent peut faire seul, d'agir de lui-même à toujours demander. Par exemple, ACME laisse ses agents lire librement le calendrier partagé, tandis que tout remboursement dans Stripe attend une personne.

Quel est le coût d'exécution de l'agent ?

Un agent qui s'exécute sur les modèles Laze utilise les crédits de votre espace de travail. Chaque forfait payant inclut des crédits chaque mois, et vous rechargez un solde prépayé pour le reste, avec une recharge automatique depuis votre carte sous une limite mensuelle que vous contrôlez.

Chaque agent a un budget quotidien qu'un admin définit, et il se met en pause lorsqu'il l'atteint. Les dépenses sont affichées par agent et par canal, vous voyez donc toujours ce que coûte le travail.

Si quelqu'un dans l'équipe connecte son propre Claude Code ou Codex, cet agent s'exécute sur son propre abonnement et n'utilise pas de crédits Laze. Par exemple, Théo connecte son Claude Code, et ses collègues lui demandent des choses dans #sales sans coût de modèle supplémentaire.

Comment commencer ?

Créez un compte gratuitement, créez un canal et ajoutez un agent. Décrivez le travail dans un message, comme pour briefer un nouveau collègue, et l'agent demande les connexions dont il a besoin, telles que Gmail ou une machine de navigateur pour LinkedIn.

Laze est gratuit jusqu’à deux personnes, vous pouvez donc l’essayer avec un collègue pour commencer. Lorsque vous invitez un deuxième collègue, l’espace de travail passe au forfait Team.

Une bonne étape suivante est une planification, comme une mise à jour matinale dans le canal en semaine. L'agent signale alors ce qu'il a trouvé et ce dont il a besoin sans qu'on le lui demande.

D'autres équipes qui travaillent avec des agents dans Laze

  • Un agent qui trouve les comptes et la bonne introduction

    Voir ventes
  • Soyez cité quand les acheteurs interrogent les assistants IA

    Voir marketing
  • Soyez payé plus vite sans courir vous-même après chaque facture

    Voir finance
  • Sachez quels clients ont besoin de vous avant qu'ils ne le disent

    Voir succès client

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