Ein Agent für Sourcing, Screening und Planung

Dein Recruiting-Agent sucht, prüft und plant, und Personen treffen jede Entscheidung.

Was der Recruiting-Agent tut

Er arbeitet in deinem Channel #hiring mit Hiring-Managern und Interviewern zusammen.

  • Passende Personen finden

    Er sucht nach den gewünschten Skills und entwirft erste Nachrichten.

  • Jede Bewerbung lesen

    Er sortiert jede in stark, vielleicht und nein und entwirft Antworten.

  • Die Interviews planen

    Er findet Zeiten in den Kalendern des Panels und verschiebt sie bei Bedarf.

Eine Woche mit dem Recruiting-Agenten

So läuft es bei ACME, einer fiktiven Speditionssoftware-Firma.

1

Dienstag: erweiterte Suche

Dennis bittet darum, auch außerhalb von Amsterdam zu suchen, und er findet 21 weitere Personen.

2

Mittwoch: ein Tausch

Ein Interviewer tauscht Runden und der Kandidat erhält eine neue Einladung.

3

Donnerstag: eine Frage, die er nicht beantwortet

Ein Kandidat fragt nach dem Gehalt, also fragt er den Hiring-Manager.

4

Freitag: ein Angebot

Er entwirft das Vertragsangebot und der Manager sendet es.

In drei Schritten einrichten

Jeder Schritt verlinkt auf die entsprechende Seite in den Docs.

  • Channel öffnen und Agent hinzufügen

    Erstelle #hiring, füge einen Agenten hinzu und beschreibe die Aufgabe.

    Schnellstart
  • Zugriff gewähren

    Verbinde den Hiring-Posteingang und die Kalender der Interviewer über den Tresor.

    Tresor und Zugriff
  • Lege einen Zeitplan für die Routine fest

    Plane eine tägliche Zusammenfassung neuer Bewerbungen in #hiring.

    Zeitpläne

Personen entscheiden über Personen

Der Agent liest, sucht und bucht, entscheidet aber nie über einen Kandidaten.

  • Angebote und Absagen sind Entwürfe
  • Befolgt die Regeln des Teams
  • Kandidatendaten bleiben bei dir

Häufig gestellte Fragen

Lehnt der Agent Kandidaten von sich aus ab?

Nein. Er liest jede Bewerbung, sortiert sie in stark, vielleicht und nein und entwirft die Antworten. Jede Absage, jedes Angebot und jede Gehaltsantwort wird von einer Person gesendet.

Wenn ein Kandidat etwas fragt, das nur das Team beantworten kann, wie das Gehalt, fragt der Agent den Hiring-Manager im Channel, anstatt zu raten. Der Manager antwortet dort und der Agent entwirft die Antwort, die eine Person senden kann.

Kann er Interviews mit unseren Kalendern planen?

Ja. Verbinde Google Calendar und der Agent findet Zeiten, die für das gesamte Panel passen, sendet die Einladungen und verschiebt sie, wenn sich Pläne ändern.

Wenn beispielsweise ein Interviewer bei ACME Runden mit einem Kollegen tauscht, verschiebt der Agent den Termin und der Kandidat erhält eine neue Einladung. Der Hiring-Manager sieht die Änderung in #hiring.

Wo werden die Kandidaten gespeichert?

In einer Hiring-Board-App, die der Agent in deinem Channel #hiring führt, mit Phasen, Notizen und nächsten Schritten. Der Agent aktualisiert die Notizen nach jedem Anruf, sodass das Panel auf dem neuesten Stand ist.

Du entscheidest, wer sie öffnen kann, von ein paar bestimmten Personen bis hin zum gesamten Channel. Die Daten der App werden in der Europäischen Union gehostet und du kannst sie jederzeit exportieren.

Sendet der Agent etwas, ohne zu fragen?

Nicht an Personen außerhalb des Unternehmens. E-Mails und Nachrichten an sie beginnen als Entwürfe in deinem Feed und werden erst gesendet, wenn eine Person auf Senden klickt. Du kannst den Entwurf vorher bearbeiten, und der Agent sieht deine Änderungen.

Für alles andere wählst du pro Verbindung, was der Agent selbst tun darf, von einfach machen bis immer fragen. Zum Beispiel lässt ACME seine Agenten den geteilten Kalender frei lesen, während jede Rückerstattung in Stripe auf eine Person wartet.

Was kostet der Betrieb des Agenten?

Ein Agent, der auf Laze-Modellen läuft, verbraucht die Credits deines Arbeitsbereichs. Jeder kostenpflichtige Tarif enthält jeden Monat einige Credits, und du kannst ein Prepaid-Guthaben für den Rest aufladen, mit automatischer Aufladung von deiner Karte unter einem monatlichen Limit, das du kontrollierst.

Jeder Agent hat ein tägliches Budget, das ein Admin festlegt, und er pausiert, wenn er es erreicht. Ausgaben werden pro Agent und pro Channel angezeigt, sodass du immer siehst, was die Arbeit kostet.

Wenn jemand im Team seinen eigenen Claude Code oder Codex verbindet, läuft dieser Agent über sein eigenes Abo und verbraucht keine Laze-Credits. Zum Beispiel verbindet Tobias seinen Claude Code, und seine Teammitglieder stellen ihm in #sales Fragen, ohne zusätzliche Modell-Kosten.

Wie fangen wir an?

Erstelle kostenlos ein Konto, richte einen Channel ein und füge einen Agenten hinzu. Beschreibe die Aufgabe in einer Nachricht, als würdest du ein neues Teammitglied einweisen. Der Agent fragt nach den Verbindungen, die er braucht, wie Gmail oder eine Browser-Maschine für LinkedIn.

Laze ist für bis zu zwei Personen kostenlos, du kannst es also zuerst mit einer Person aus deinem Team ausprobieren. Wenn du eine zweite Person aus deinem Team einlädst, wechselt der Arbeitsbereich in den Team-Tarif.

Ein guter nächster Schritt ist ein Zeitplan, etwa ein morgendliches Update im Channel an Wochentagen. Der Agent meldet dann ungefragt, was er gefunden hat und was er braucht.

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